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拜登竞选团队1人新冠检测阳性曾与拜登同机

当地时间10月15日,美国民主党总统候选人拜登的竞选团队表示,该团队一名工作人员新冠检测呈阳性。此人曾于12号和13号与拜登搭乘同一架飞机前往俄亥俄州和佛罗里达州。竞选团队称,拜登并没有和此人进行密切接触,因此不需要隔离。(央视记者 刘骁骞)

我相信在今年11月美国大选之后

今年6月,“PE系”弘毅远方基金上演董事会罢免总经理的“戏剧化”一幕,6月8日,多家媒体陆续接到时任弘毅远方基金总经理李湧的《无法履职弘毅远方》个人声明。时任弘毅远方总经理李湧称,6月5日,弘毅投资代表袁兵通知其不再担任总经理职务。且不做任何解释,安排人员强制收走办公电脑,所有系统、账户、邮箱权限全部被取消,门禁卡也已失效。

8 月 15 日,东海基金发布总经理变更公告,总经理邓升军因个人原因转任公司副总经理,前德邦证券资产管理部总经理严晓珺“履新”公司总经理一职。

“我认为我们不必害怕竞争。竞争很好,但我们要能够管理好这种竞争,从而为合作保留空间。” 谢淑丽说。

第三,资管行业向前发展也给业内优秀人才带来了多元化的发展机会,比如有些公司总经理升任董事长或其他岗位,有些选择自我创业如转战私募,有些总经理希望专注公司某个专业领域等,这与公司的人事安排和总经理个人自身职业发展路径相关。

我认为我们不必害怕竞争。竞争是个好事,但我们要能够管控好竞争,从而为合作保留空间。我们也要试图通过外交手段来解决我们之间最重要的争端。我觉得两国可以有一种稳定的关系,即便这种关系更具竞争性。

《中国新闻周刊》2020年第25期

此外,继去年包括朱雀、宝盈、鑫元基金在内的三家基金公司前任总经理跳槽至其他基金公司担任副总经理之后,今年又有三位基金公司总经理发生内部岗位变动,转任公司副总经理。

他认为,部分基金公司总经理任职期较短也反应出部分股东方急功近利的心态,“通常情况下,缺乏品牌效应的基金公司,基金经理积累长期业绩至少需要3-5年的时间,市场才能够对这家基金公司及旗下基金公司有所认识,尽管对基金经理业绩提倡长期考核,但部分股东方对总经理耐心不够,一看到经营业绩出现变动,就考虑进行人事调整。”

从历月基金公司总经理变动人次上看,今年4月是总经理变更的高峰期,4月共有包括泰信基金葛航、国联安基金孟朝霞、弘毅远方基金郭文、新沃基金易勇等5位总经理及代任总经理离职,此外,还有明亚基金李正清、申万菱信基金汪涛等6人“走马上任”总经理,合计变动人次多达11人。除此之外,今年1月、5月、7月及8月4个月份,总经理变动人数也超过5人。

如果中国提出一个框架草案,非常透明,并且与美国的福奇博士、美国疾病预防控制中心和健康与人力资源部的领导沟通,就框架协议达成共识,这可以让全世界都知道你在做什么,对中国来说是个好主意。

2019年5月,谢淑丽出席上海论坛。图/受访者提供

美国改变政策不是因为中国变得越来越强大,或者是美国感到了中国崛起的威胁。所谓的“修昔底德陷阱论”太机械了,我并不认同。我相信两国的外交决策者和领导人是可以选择的。他们可以走另一条路。中美两国在上世纪70年代末到本世纪初对双边关系处理得很好就是个例证。

10月31日,新沃基金发布高级管理人员变更公告,任命邢凯担任公司总经理,任职起始日为10月30日,邢凯曾任德勤华永会计师事务所审计部高级审计师、信达投资计财部财务经理、新沃基金副总经理、新沃资本控股集团有限公司副总裁等职务。今年4月28日,易勇因个人原因辞任新沃基金总经理,距离他上任时间不到两年。

故宫博物院前院长单霁翔带来了《“住”在故宫,故宫文化“活”起来》的主题演讲。

与过往年度纵向比较,今年前十月基金公司总经理变动人数处于历史第三高位。wind数据显示,2019年共有84位总经理变更,创历史新高,2015年全年也有83位总经理出现职位变动。

33家基金公司“换帅”

针对《条例》出台的背景和特点,太原市文物局党组书记刘玉伟表示,《条例》鼓励多建“小而精”“小而美”的博物馆,打造具有地方特色的群众身边博物馆,点燃文化“烟火气”,让文物“活起来”。

业内人士表示,资管行业快速发展给职业经理人带来了新的发展机会,同时基金行业竞争压力加剧,头部效应明显,小基金公司突围难度加大引发内部冲突或不达股东考核预期,或是近年来基金公司总经理变动较快的主因。

谢淑丽:在特朗普的任期,美国国内对他有大量的批评,而且不断增多。至于外交政策,我不认为他那么关心人权或者国际安全。他关心贸易,关心自己的连任,正如博尔顿所说。他的重点关注是自己的政治利益,抑或自己的商业利益。

据吴春明介绍,《条例》共分五章37条。其中明确提出市、县(市、区)人民政府应当将促进博物馆发展纳入国民经济和社会发展规划;应当将国有博物馆的运行经费和非国有博物馆的补助经费列入本级财政预算;国有博物馆和非国有博物馆依法享有同等法律地位。

这份报告得到了一些特朗普政府外交高层的认可。对于拜登政府是否会采纳她的对华政策意见,谢淑丽称“我不知道我自己会怎么样,但如果拜登胜选,我的一些同事会进入他的政府任职”。

习近平主席表示,中国愿意与所有国家的人分享疫苗,让它成为一个全球公共产品。那么中国可以提出一个计划,我们(美国)也可以提供一个计划,现在也是计划如何制造和分配疫苗和治疗方案的绝佳时机。也许中国可以牵头举办一个网络会议,倡议建立一个国际合作框架?

与此同时,特朗普政府在朝着与总统个人风格完全不同的方向迈进。因此,中美元首对话中的表现,和美国其他政府官员在中美关系中所做的事情之间存在很大的脱节。我想中国同行肯定感到非常困惑。正是这种脱节,影响了美国对华政策的有效性。

总之,我们有一位很不寻常的总统,他不像我们以前的任何总统,我们整个的政府系统都被这个问题困扰。我相信在今年11月的选举之后,我们将有机会重新部分调整与中国的关系,而中国也可以通过自己的行动朝相同的方向努力。

他指出,首先,公募基金总经理人员变动较大一个重要原因是资产管理行业在资本市场中的作用日益显著,公募行业形象和地位在老百姓的心目中愈加重要,整个公募基金行业处于快速发展阶段,行业急需大量优秀人才,导致以总经理为代表的高管人才需求也在增加。通常情况下,处于快速发展期的行业都有这样的特点,发展进入成熟稳定阶段的行业,人才流动也会相应放缓。

特朗普个人与政府的脱节

基于中国外交行为的变化,我同意采取一些更硬朗的措施,但我赞成“巧竞争”:先确定政策的轻重缓急,然后试着坐下来和中国方面谈判解决方案。现在的情况是,我们双方很少接触,包括外交接触。

所以我认为美国需要一个更有效的战略,因为一味反击不是个好战略。我觉得我们现在做的许多事情是错误的,希望下届政府能够调整这些政策。从另外一个角度来看,如果中国不希望别国视其崛起为威胁,我认为它特别需要实行克制和让对手放心的策略。

近日,谢淑丽接受了《中国新闻周刊》专访,全面阐述了对后疫情时代中美关系的看法。虽然认为中美关系错失了因疫情而走向合作的机会,但谢淑丽依旧期待两国能实现“巧竞争”:保持外交沟通,更保持经济和民间交流。

统计显示,前十月共有33家基金公司换帅,包括汇安、前海开源、恒越、东海、万家等基金公司。其中,离职及新上任的总经理分别有26人之多,加上代任总经理,合计人数达到70人。

Wind数据显示,包括邢凯、张霄岭在内,10月以来共有4位基金公司总经理变更。

吴春明说,《条例》对非国有博物馆提出明确扶持政策,如非国有博物馆向公众免费或者优惠开放的,由市、县(市、区)人民政府给予补助,符合条件的非国有博物馆可以享受国家规定的土地、税收、规费等优惠,用水、用电、用气、供暖价格执行居民标准等。

再看中国的区域外交。在20世纪90年代和21世纪初,中国和亚太地区许多国家签订了自由贸易协定,并在区域多边机构中发挥作用。中国在南海问题上签署了一个行为准则,增加了中国在该地区的影响力,同时也不让其他国家感到威胁。钱其琛、唐家璇、王毅等人就是这一亚洲政策的缔造者,他们与美国外交官的合作也很好。

被董事会罢免或转任公司副总经理等人才“反向”流动的现象也在今年上演。

近年来,基金公司总经理变动加剧已成行业发展“常态”。在上海证券基金评价研究中心总经理刘亦千看来,基金公司总经理变动体现出行业快速发展、行业竞争压力加剧、行业机会丰富等特征。

谢淑丽:我认为,事实并非如此。起码过去肯定不是这样。新中国历史上外交很成功,可以追溯到周恩来总理,尽管他当时受各种限制。再譬如说钱其琛副总理,他很有创意,很有远见,为了实现中国的利益能够与各方进行接触、互谅互让、保持灵活性。他非常注重建立一个稳定的中美关系。钱其琛勤于思考中国真正国家利益所在,而不是象征性议题,他也不试图在国内民众面前显摆强硬。他认为中国需要一个正面的国际环境来发展经济,并且非常积极地帮助建立这样的环境。当然,这也是传承自邓小平的精神。

中国新闻周刊:你是否认为新冠疫情是两国建立更密切合作关系的一个契机?

新冠疫情的治疗和疫苗研发创造了一些机会。中国科学家可以和来自美国、世卫组织和欧洲的科学家合作,对疫情的传播做一项真正的科学研究,因为我们不希望再出现全球性的瘟疫。

谢淑丽与中国的渊源可以追溯到半个世纪前。1971年,这位研究中国问题的美国学生在北京得到周恩来总理接见。此后,她一直以学者和外交官的双重身份活跃于中美关系舞台。克林顿政府时期,谢淑丽于1997年到2000年担任美国国务院分管中国事务的助理国务卿帮办,在时任中国国家主席江泽民访美期间全程陪同。

张永志强调,得消费者得天下。品牌只有深刻把脉消费者的心理,抓对消费取向,才能抢占商机。像尚品宅配就是在用户研究和用户消费趋势方向把握得非常好的代表性品牌。

中国新闻周刊:关于未来能否形成一个相对稳定的双边关系,你对中美双方有什么建议?

专访谢淑丽:应避免美中“向下触底”的竞争

单霁翔表示,文化创意产品的研发必须深入研究人们不断变化的生活,并深挖属于自己的独特文化资源,凝练出独特的原创元素与人们的生活进行对接,这样的文创产品人们才愿意带回家。

谢淑丽:我们也许已经丢失了这样一个机会。挺悲剧的,是吧?但两国关系如此敌对,以至于双方甚至不能合作去拯救生命,那是很悲哀的。我们能回到合作的轨道吗?我不知道。

多重因素导致总经理“变更潮”

我想美国政府中的专业官员是希望稳定美中关系的。当然,他们也希望中国调整政策,因为中国的一些政策行动损害了美国的利益和价值观。他们希望通过持续而勤勉的外交努力来取得进展。

近年,谢淑丽因提出中国“过度扩张”(overreach)和美国“过度反应”(overreaction)的中美关系理论而知名。站在美国的立场,她于2019年主持编撰了政策报告《修正航向:向有效且可持续的对华政策调整》,倡议美国政府在保持与中国经贸、民间社会往来的基础上进行“巧竞争”,而非全面与中国对抗。

距离2020年美国总统选举决胜时刻只剩下四个月的时间。随着民主党总统候选人拜登在民调中持续领先于现任总统特朗普,美国知华派学者代表、加州大学圣迭戈分校21世纪中国研究中心主任谢淑丽(Susan Shirk)的名字被越来越多的人提起。一些分析认为,拜登政府在处理中美关系时,很可能会参考谢淑丽的理论。

在变动中寻求发展,公募基金全行业总规模向18万亿大关迈进之际,基金公司再掀“换帅潮”,今年前十月,合计多达70名基金公司总经理变动,涉及33家基金公司。

谢淑丽:我赞成“巧竞争”。在“巧竞争”框架之下,中美两国恪守公平的全球性的规则,在经济上竞争,在科技领域竞争,在体育和外交上竞争。我们可以在世界各地竞争,但同时保持在全球流行疾病、气候变化、核扩散等议题上的合作。

部分总经理被董事会罢免或转任副总经理

声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权

美国有一个非常开放的市场经济和开放的社会,我非常喜欢美国的这一点。所以,我反对“过度反应”,因为这种政策虽然针对所谓的中国威胁,但其实损害我们自己的开放社会。我们在砌墙,我不希望美国社会变成这样。我们不想和中国进行一场“向下触底”的竞赛。

6月10日,弘毅远方基金在官网挂出高级管理人员变更的公告,6月8日,董事会免去李湧的公司总经理职务,同时不再代任公司督察长职务。公司副总黄薇薇接任公司总经理一职,并代任公司督察长。李湧从4月23日上任到6月初离职,任职时间不足两个月。

在此背景下,千篇一律的产品没有市场,个性化的定制才是王者。品牌不仅需要高颜值,还要潮和酷,否则难以走入年轻消费者的法眼。而5G与物联网技术将推动智能家居高速发展,家居整体解决方案和产品升级IOT化将会是未来的大方向。

而针对总经理转任副总的现象,也有基金公司人士表示,不排除部分总经理认为,公募基金从业压力太大,总经理一职性价比不高。“公募基金竞争激烈,尤其是中小基金公司还面临着如何生存、如何突围的压力,股东的考核更是都落在总经理的身上,有可能部分业内人士因此考虑担任副总。”

拜登会采取更务实的方法

尚品宅配总经理李嘉聪在《做年轻人爱的新中式》的主题分享中表示,市面上的传统中式因元素堆砌繁复厚重、不够时尚、价格高昂等因素难以赢得年轻人的心。

活动现场,尚品宅配、哲品、生活在左、小罐茶、钟薛高、入一、隆庆祥、华风集团、小狗电器、金蚂蚊等不同行业领域的国潮品牌均齐聚共探国潮生活。其中,哲品北京公司总经理韩淑华在《以当代设计演绎东方文化》的主题演讲中阐述了“哲品”诞生的初心:希望以当代的设计演绎东方文化,让东方生活美学走向世界,创造“新派茶生活”。

谢淑丽:我认为美国对华政策必须有一些变化,以应对中国的政策变化。尽管如此,一个局限于反击的政策不是一个战略性的政策,那可能导致“过度反应”。我们采取的有些措施可能对美国本身有害,特别是与科技、学生和学者交流签证方面有关的限制。我认为这些政策可能会严重损害美国社会的开放和创新生态体系。

就他对中国的政策而言,他的个人风格和其政府的政策似乎有些脱节。他的个人风格是将两国关系看成是一场交易,重点在贸易赤字上。但大多数的经济学家认为,双边贸易赤字不足以衡量一个国家的经济实力。双边贸易逆差具有政治或者象征意义,但在经济上并没有那么重要。

太原市现有35座博物馆。其中,非国有博物馆15座,在数量占比上超过了国内整体平均水平,在内容上涵盖面食、砖雕、古灯、晋商等具有本土文化特色的主题。

“刚刚过去的2019年及今年,无论是从公募基金整体业绩还是从行业整体规模上看,都可谓公募基金发展大年,但从新基金发行情况上看,银行站在自身投入产出比角度考量,更愿意销售大基金公司或是业绩出彩的基金公司产品,基金公司之间结构性分化非常严重,并不是雨露均沾,赢家通吃局面明显,小基金公司以及缺乏强大股东背景或是缺乏品牌效应的新成立基金公司,整体发展跟不上行业整体发展步伐,突围难度加大,基金公司总经理背负公司经营考核指标,压力自然不小,因此导致人员变动高发。”上述深圳基金公司市场部人士分析。

“刚刚上任公司总经理就离职,在行业之中是极端的个别案例,折射出公司内部各方利益的争斗局面。”深圳一家基金公司市场部人士分析。

发于2020.7.13总第955期《中国新闻周刊》

无独有偶,今年以来,还有恒越基金前任总经理黄鹏、中科沃土基金前任总经理程文卫转任公司副总经理。

中国新闻周刊:最近,白宫前国家安全顾问博尔顿出版了新书《生事之屋》。他在新书中表达的观点是,特朗普在外交决策上不是外界所说的意识形态化的,而是按照个人喜好,他的外交政策是没有议程的。你同意这种看法吗?特朗普外交战略的内在逻辑是什么?

很多人对特朗普总统的政策感动沮丧,不仅在中国问题上,在其他外交政策上也一样,包括他疏远美国盟友的问题。而疏远盟友不利于提高美国的领导力,也削弱对中国政策选项的影响力。

随着国潮复兴,中国传统文化越来越备受喜爱,新中式风潮也逐渐引领家居领域。作为行业领先的定制家居企业,尚品宅配一直深入洞察消费需求,并不断思考如何把中国传统文化融入家居生活,让年轻人喜欢新中式。

而中国也可以通过自己的行动朝相同的方向努力

基于对当前消费趋势的洞察,张永志总结出了“用户分层化”、“消费分级化”、“心理年轻化”、“品牌潮酷化”、“产品时尚化”、“风格混搭化”、“流行国风化”、“解决方案化”、“家居智能化”十大消费趋势。

其次,在公募基金行业持续发展过程中,行业竞争也在加剧,新的选手不断入场,龙头效应开始体现,大中型绩优基金公司发展步伐相对更快,小基金公司面临的发展压力和挑战加剧,比如有些公司发展达不到股东预期,有些公司发展止步不前,有些公司营收甚至出现入不敷出的局面,经营压力可能导致股东方对基金总经理的考核短期化,双方之间的理念也会发生碰撞,从而引发基金公司总经理变更。

10月16日,华安基金任命张霄岭接替8月离职的童威,出任公司新任总经理,张霄岭此前历任银监会银行监管三部副主任、华夏基金副总经理兼华夏基金(香港)有限公司首席执行官。

刘玉伟说,《条例》鼓励激活民间社会收藏,让藏身民间的珍宝走出来,让人民群众共享中华优秀传统文化。(完)

尚品宅配通过“新审美、新用材、新设计、新智造、新配套”,打造年轻人爱的新中式空间,“让更多人喜爱新中式,让国潮新居走入百姓家,让东方文化走向全球”这是尚品宅配打造“新中式国潮家”的愿景。在国潮的大趋势下,越来越多的企业勇于迎接新风口,把文化自信和民族自信应用在产品上。

中国新闻周刊:特朗普在对华政策上的特点反映了你所总结的“过度反应”(overreaction)概念,你如何评价这一政策?

中国新闻周刊:有一种说法是,中国外交官和美国专业人士总是以不同的方式思考,所以他们不能真正理解对方。