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湖北襄阳“千名干部进千企”加快企业复工达产

新华社武汉5月30日电 题:既当“店小二”又当“急郎中”——湖北襄阳“千名干部进千企”加快企业复工达产

“多亏了他们!公司复工复产路上的两个‘拦路虎’被及时踢开了。”湖北襄阳汽车轴承股份有限公司董事长高少兵回忆说,公司复工初期的资金问题和因疫情搁置的老厂区电改曾令他头疼不已,“他们来了后,现场办公,很快就协调到位5000万元重点防疫企业专项再贷款,启动了一推再推的电改项目……”

对于此次干部公示遭质疑事件,朔州市文旅局的解释还算及时,一定程度上回应了舆论的关切,不过这样的解释,仍然难以打消公众的质疑。

高少兵所说的“他们”,是湖北省襄阳市“千名干部进千企”活动中入驻该公司的帮扶专班。他们中有的是机关干部,有的是银行工作人员,但驻企目的是一致的——到基层一线去,到企业生产现场去,到市场主体最需要的地方去,推动企业复工达产。

国家会展中心(上海)客服热线24小时为展客商和专业观众服务。据了解,1月16日至2月19日热线电话呼入量为1351通,较2019年同期增加近2倍,咨询者最关心的问题是“疫情对展会报名时间的安排会不会产生影响”。热线的回复是”目前一切工作正常有序,将通过官方网站、公众号和移动客户端等途径,持续更新进博会筹办进展情况”。

这样的“近亲繁殖”暴露出一些地方用人监督制度的形同虚设。试想,曹某婷若不是因为“19岁就本科毕业”这样经不起推敲的小错误被曝光,恐怕根本就不会引起舆论关注,她和父亲依然会是亲密无间的“上下级关系”。

首先,朔州市文旅局说曹某婷年龄问题系工作人员笔误,这一看似承认小错误的回应,真能免去“亲属提拔”的嫌疑吗?

据新京报报道,4月17日,山西朔州市文旅局发布一份干部考察公示,拟对11名考察对象进行公示提拔。网友质疑称,考察对象曹某婷19岁就本科毕业参加工作且和其父亲、直接领导、文旅局党组成员曹某为同一单位。对于舆论质疑,朔州市文旅局回应称,曹某婷年龄问题系工作人员笔误,目前的提拔符合程序,鉴于曹某婷与父亲在同一单位工作,拟将其调整到局属其他事业单位。

中国国际进口博览局招商处工作人员武冬辉表示,当前,第三届进口博览会的招商工作在总结回访基础上,进一步谋划做好采购商的邀请、对接和服务工作,下一步将按照组委会办公室招商指导组统筹,做好招商方案起草完善等基础性工作,推动第三届进口博览会招商工作顺利开展。(完)

“复工之初,最着急的是发票不够用。”位于襄阳高新技术产业开发区内的湖北新日电动车公司复工后,订单很快累积到了3万多台。“按要求得一车一票,当时公司手头只有几百张发票。”该公司总经理易必勇说,驻企专班帮企业反映困难后,襄阳高新区税务局容缺受理,快速办理,还安排专人将发票送上了门。

近些年,一些地方行政机关和事业单位屡屡爆出“近亲繁殖”现象。这种现象不仅助长了利益输送的不正之风,加剧了用人腐败,而且阻断了普通民众向上的通道,人为制造了社会不公。

《公务员法》明确规定,公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

曹某婷的父亲曹某曾向新京报记者表示,他同女儿确实属于同一个执法队,曹某是执法队队长,曹某婷是执法队成员。由此看来,虽然二者岗位不同,但是属于再明显不过的“上下级领导关系”。

在湖北金环新材料科技有限公司遇到资金困境时,帮扶专班协调银行在提供2.56亿元项目发展贷款的基础上,再追加5000万元贷款;在襄阳黄阳辉纺织有限公司产品因疫情滞销时,帮扶专班利用大数据平台,及时帮助该公司积压的10万米坯布找到了买家;当湖北力飞航空科技有限公司在襄阳东津新区的项目建设因缺人而进展缓慢时,帮扶专班牵线搭桥,为项目招人引才……

干部转作风,企业强信心。“襄阳市一季度累计完成投资70.2亿元,占年度投资计划的7.6%。4月份完成投资额70.95亿元,占年度投资计划的7.7%。”襄阳市发改委主任付劲松说,4月单月完成投资额超过一季度累计完成投资额,市场开始热起来了。

“既当‘店小二’,又当‘急郎中’,党员干部下沉企业车间一线,就是要努力把时间抢回来。”襄阳市经济和信息化局局长段细柱说,襄阳市3月下旬启动“千名干部进千企”活动后,目前该市复产的1625家规模以上工业企业已实现专班入驻全覆盖。

同时,为提高帮扶效率,襄阳市“千名干部进千企”活动要求每个驻企工作专班成员组成要多元化,既有市、县两级领导牵头联系,又有机关干部、银行职员“贴身服务”,以精准协助企业解决融资、建设、要素保障、市场开拓等“痛点、堵点和断点问题”。“我们要求各专班收集的问题要具体化、清单化,对于需要市委、市政府解决的重大问题,则统一报送市疫情防控指挥部企业服务组,确保企业诉求件件有落实,事事有回音。”段细柱说。

想企业所想,急企业所急。据不完全统计,襄阳市“千名干部进千企”活动启动以来,已累计解决企业用工保障、产品购销、政策兑现、资金短缺等问题1000多个。

中国国际进口博览局日前发布《关于疫情防控期间做好进口博览会相关筹备工作的通告》提出,在新冠肺炎疫情防控期间,将利用现代技术手段,通过电话、视频通讯、邮件等“非接触方式”开展业务接洽,筹备第三届中国国际进口博览会。同时,进口博览会举办地——国家会展中心(上海)按照疫情防控要求进行封闭管理,做到疫情防控和工作两不误。

“订单一个都没耽误,公司产销量到5月底可以追上去年同期了。”易必勇说,干部下企业靠前服务,给企业吃了“定心丸”。

在引发舆论质疑后,朔州市文旅局称按照回避制度,曹某婷将被调走。曹某婷已经工作多年,现在还即将被提拔,当地有关部门这么多年难道一直不知道回避制度的存在?如此疑点重重的人事安排,显然不能把人调职就万事大吉、一笔带过。

对于其中的一系列问题:比如曹某婷是怎么进入其父亲所在单位的,当时的招录程序是否合规;曹某婷进入朔州市文旅局后,又何以会分配在父亲手下;相关部门对于这一问题为何长期没有发现,整个事情的脉络,需要全面厘清。如果存在其他违法违规问题,也该追究当事人的责任。

一些单位曝光的“近亲繁殖”争议,绝不能草草处理,应付舆论了事。对于背后可能存在的用人腐败问题当一查到底,用严厉的追责,倒逼相关单位规范人事管理,把好用人关。因此,曹某婷有没有违规录用等诸般问题,当地不妨提级调查,给社会一个有说服力的答案。

据国家会展中心(上海)展览部工作人员卢鹏介绍,自1月31日起,会展中心相关工作人员就已经恢复值班,并完成了大量资料收集、协调沟通等工作,线上办公处理参展合同近百份,确保参展商能够享受到早签约的优惠政策。为打消展商对疫情影响的顾虑,展览部还以函件定向发送所有参展企业及意向企业,向他们表示慰问并坚定其参展的信心,根据反馈,尽管大部分企业尚未完全复工,但都对第三届进口博览会表现出积极的态度。

文旅局干部考察公示现19岁参加工作 工作人员称笔误 4月17日,山西朔州市文旅局发布一份干部考察公示,其中名为曹某婷的考察对象,19岁即本科毕业参加工作。和其父亲曹某同为朔州市文化市场综合行政执法队工作人员。23日,朔州市文旅局考察组回应称,其年龄问题是工作人员笔误造成的。 女子在父亲单位被提拔?山西朔州文旅局回应来了 4月24日,山西省朔州市文旅局针对干部考察公示遭质疑一事作出回应,称鉴于曹雅婷与父亲在同一单位工作,按照回避制度,拟将其调整到局属其他事业单位。