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张江人工智能岛聚焦“赋能中心”打造AI生态的“热带雨林”

中新网上海7月2日电题:张江人工智能岛:聚焦“赋能中心”打造AI生态的“热带雨林”

2日9时许,正值上海的早高峰,轨道交通2号线金科路站前停着一辆色彩缤纷的无人早餐车。行色匆匆的上班族在车前停下脚步,掏出手机扫了扫车身屏幕上的二维码,从车内拿取一份热腾腾的早餐。

庞星火介绍,以上这两个病例都是需要家人照顾,无独自生活能力。他们的发病过程再次提醒我们,做好个人防护既是对自己负责,也是对家人负责。家中有老人、孩子和长期卧床者的人员,疫情防控期间外出时,要戴好口罩、不聚集,外出回家后要先洗手、更衣,再接触家人,不将病毒带回家;不要带老人、孩子等抵抗力较弱的人员到农贸市场等人员密集、通风不良、卫生条件较差的场所。出现身体不适的家庭成员和护理人员,要做到早报告、早诊治,做好隔离和防护,切忌带病照顾家人,避免疫情在家庭中传播。

我觉得不然。比如成立5年的阿里巴巴和腾讯,大家觉得是早期还是晚期?他们后来都有超过100倍的增长。2010年的阿里巴巴和腾讯,大家认为是早期还是晚期?4年内他们也有超过20倍的增长,这个速度绝对比大部分创业公司快。所以,早期还是晚期都是相对的,未来的空间大小才是绝对的。

通过模块搭组,无人车还可实现功能“百变”:既是“流动贩卖机”,又可“变身”为无人送餐车,提供外卖服务;还能变身无人智能防疫车,对园区进行消毒、对人员进行实时测温。李姝徵 摄

和优秀的人做有挑战的事比管多少人,比title更重要

后来我拒绝了,因为:

泰安市人民政府市长张涛在起跑仪式上说,泰山国际登山节始创于1987年,是中国第一个以登山为主题,融体育、文化、经贸于一体的综合性节庆活动。经过30多年发展,泰山国际登山比赛已成为宣传泰山、展示泰安的窗口,成为引领体育产业、发展全民健身的盛会。本届登山节,共策划安排4项体育赛事活动,其中3项为国内最高水平年度赛事。

很多人用 “独角兽” 来形容优秀创业公司,其实还有一个概念也很重要,叫EC值, EC值等于企业价值(Enterprise Value)/总融资额。企业价值约等于估值—现金。EC值可以作为衡量企业内在成长能力的指标,历史上Google、Facebook、Instagram、Whatsapp、腾讯都是EC值巨高的企业。假如EC值过低,而融资额很高,就有种被资本催肥的感觉。有创始人看到钱趴在账上才安心,当然也有创始人再用这些钱去投资很多企业才安心,这些都没错。

在我们公司创立不到一年的时候,曾经有巨头想给我们一个很诱人的投资offer:比VC更高的估值、上亿的捆绑安装渠道、几千万UV的web流量、数据等等。接受这个offer,可以在半年内,业务增速有望快几倍。当时我很纠结,纠结了整整一个星期。

那么,什么是顶尖的科技公司,或者怎么考量一个互联网公司的科技创造力?我觉得,最该看重的是技术投入,以及技术因素对业务的贡献,公司为用户创造的价值里,有多大比例是通过技术投入而不是地推烧钱完成的。技术投入包括技术员工的占比,服务器的多少,算法构架上的投入等等,从这个角度,我个人是很欣赏Elon Mask的,从Paypal、Space X、Tesla到 Solarcity,他是真正在做有科技含量,且能让未来提前到来的事情。当然过去的Apple、微软、Google也是如此。

“加入后我管多少人的团队,用什么title”,这种问题也经常让我郁闷,我有时候想问”Whatsapp 有多大的团队?Instagram有多大的团队?“你去xx公司管理100多人,做没有什么挑战的事感觉很好吗?最好的团队难道不是用非常顶尖精干的人,做常人做不到的事情吗?

他们刚融了x亿美金。感觉他们公司比较大;

联系一直以来流行的“降级论”(大意是,干嘛要做这么酷的事情,要学会用技术做一些风险低竞争小的事,死在沙滩上的精英好傻),我不反对不同的人和不同阶段的人选择做降级的事情,但是认为,应该有一些人有一些公司可以有更高的目标,一流的技术人才应该加入顶尖的科技公司,顶尖的科技公司应该敢为天下先。

庞星火表示,家庭是构成社会的最小单元,健康家庭是构成健康社会的基础。让我们继续坚守个人和家庭的防控责任,将疫情防控中的好习惯、好做法融入日常生活和工作,齐心协力、再接再厉,用实际行动巩固来之不易的大众防疫成果。

你们发展这么大,估值都这么高了,期权成长空间肯定下了,职位也都占满了。

既然你已经考虑进入互联网公司,那就该考虑快速成长的科技型公司,如果你是技术出身更应如此。但并非所有互联网企业都称得上科技公司。前段时间流行很多互联网+传统行业的创新——互联网营销手段改造卖衣服、卖烧饼、养猪等等,尽管我并不反对这类组合,也很认同它的进步价值,他们通过互联网进行营销、使用已有的互联网工具抓住了商业机会。但在我看来,这更是像是生意人,而不是科技人应该做的事,科技人才应该选择创新创造让技术带来根本性进步或者解决之前不能解决的问题。

一流技术人才应该选择顶尖的科技型企业

我觉得这些帮助是兴奋剂,在自己内功未成之前会导致内生力量受到遏制;

能和优秀的人做有挑战的事,应该比管人和title更重要。

不过总而言之,企业的原生成长能力,是衡量团队的创造力、效率或者业务模式的重要参考系。而在发展过程中,保持相对高EC值的公司,往往有更好的原生增长能力。所谓原生增长,是说公司通过现有资产、团队,而非依赖外力(外部资金和资源),实现的销售收入和利润的持续增长。

最近有点郁闷,又有候选人把我拒绝了。其实拒和被拒经常发生,并不都导致郁闷,但,候选人以这些理由选择别家公司除外:

还有Title,现在通货膨胀的比卢布还厉害,我一度想学习Facebook的做法,在公司内实施,你想用什么title就用什么title,包括CEO++也可以。我们HR也经常和我说,能否在title上松一点,我也差点同意了,但后来想想,不放松可能是正确选择,肯定有助于帮助我们找到那些对事情感兴趣、喜欢挑战、关注个人成长的人。而那些希望管很多人,而不是做一流事,喜欢通货膨胀title 的人组成的公司,人才密度一定不可能高,因为本质上,这样的人在乎的不是共事人的优秀程度,也不愿意open和其它优秀的人展开合作,更喜欢当“包工头”。

自2019世界人工智能大会召开以来,一年间,上海人工智能“高地”——张江人工智能岛头部企业云集,越来越多的“黑科技”落地应用,给人们生活带去“小确幸”。今年,张江将以2020世界人工智能大会为契机,重点聚焦“AI赋能中心”建设,打造成为AI企业创新发展、融通发展的“热带雨林”。

O2O比较火,离钱比较近,感觉是比较好的生意;

我在面试硅谷资深工程师时曾问过,你关注管理团队规模吗?几个回答都是:完全不关注,“我比较关注做的事情和股票”。他们还说,在硅谷一旦管理做久了,再有新锐公司起来,就很难加入,因为他们早期不需要招聘大公司总监。

选优秀的团队,选领先的公司

“今天天气不错,跑在赛道上非常舒服。这是我第三次参加泰山国际登山比赛,对赛道整体比较适应。十八盘这段赛道比较陡峭,耗费体力较大,是整段比赛中最具挑战性的一段。”桑克浩说。

他们给高级总监Title,我可以管100多个人的团队;

巨头的负面:卷入巨头战争,被迫站队,乃至“被站队”,或者想法不再自由奔放;

“豪门”和“干爹”未必是好事

总之,对一个产品技术人才,如果要问我什么是值得加入的好公司,短期应该考虑收益是不是稳定、用户增速是不是够快,长期要考虑产品模式、潜在收入规模、行业前景,以及是不是跟优秀的人做有趣有挑战有意义的事情。

经过激烈角逐,来自山东济南的桑克浩历时1小时2分18秒成功登顶,获得男子组冠军。女子组由泰安本地选手周霞以38分23秒夺冠。梁犇 摄

人工智能产业向上推动芯片制造、算法升级,向下加速应用落地、产业布局。而张江自身强大的科创动力正是人工智能产业发展的沃土。作为中国首个人工智能创新应用先导区,上海市浦东新区科经委主任唐石青表示,张江人工智能岛,以及张江的人工智能产业,“最终应该起到的是一种引导、辐射、服务长三角、服务全国的功能。”(完)

他们(竞品)如果能做到你们1/3规模,就可能被收购,我现在加入回报也不错;

有巨头投资了他们,感觉肯定行了;

我祝福也尊重每个人的选择,但一些候选人的理由我不认同。在这里,我愿分享几点我对产品、技术人才选择公司标准的认知,供参考:

病例2,女,1岁7个月,为本次疫情中年龄最小的患者。患儿平日与父母和祖母同住,平时主要由其父亲照顾。患儿母亲为新发地市场个体经营者,其父亲带她到新发地市场给母亲送饭,期间未佩戴口罩。6月15日患儿出现轻微腹泻等症状,自服药物治疗,未报告,未及时就医,6月20日起患儿、其父母和祖母四人先后确诊。

这是新冠肺炎疫情发生以来,中国国家体育总局正式批复的第一个登山户外赛事。梁犇 摄

好处是明显的、坏处是隐含的,但这类情况很多人容易高估好处,低估坏处,这是一种典型的延迟满足感不够的体现,又或者,对“长远”信心不够。

岛上既有微软、IBM、平头哥等行业龙头,也有众多进行创新创业的小微企业。目前,整个岛上集聚了将近90多家企业。此间官方表示,这将是上海在单体的园区中,或在同样的平均面积中,人工智能企业人才最集聚、技术最高端的区域。

“我在地铁上通过手机小程序订好了早餐,在出站口的无人车上扫码领取,又快又方便。”在张江上班的白领刘颖告诉中新网记者,不用绕路去早餐摊解决了她日常的“痛点”,“每天可以多睡十分钟。”

有些资源会让战略变形,比如我们本来不打算做web的,而有了这么大流量,你就会继续投入资源;

除登山比赛外,今年9月份,泰安市还将举办2020中国攀岩联赛(山东泰安站)、2020全国竞走锦标赛、首届泰山九女峰自行车和徒步体验赛。(完)

中国股市有一个特点,小盘低价股,即使业绩糟糕也容易被炒高,因为股民觉得价格低容易涨。我最近发现也有候选人有这特点。比方有的候选人会觉得某公司比我们小估值低,所以,只要做到我们1/3,被收购的话,也有不错的股票回报。也有人觉得加入更小规模的公司,更有成长空间,才有机会得到更大回报。

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据张江集团董事长袁涛透露,今年张江人工智能岛将着重打出“张江AI赋能中心”这一全新概念。袁涛表示,目前张江人工智能岛已拥有6个开放式的创新平台,能够培养一批“独角兽”企业。“我们希望形成20个左右的开放创新平台,成为一个具有全球影响力和代表性的,大中小企业融通发展、崭新的人工智能的赋能中心。”

最终,桑克浩以1小时2分18秒的成绩夺得男子组冠军,丛巍巍以1小时3分47秒的成绩获得第二名,王东辉以1小时6分钟48秒的成绩获得第三名。周霞以38分23秒的成绩夺得女子组冠军,林霞以39分17秒的成绩获得第二名,张辰以39分46秒的成绩获得第三名。

病例1,女,86岁,为本次疫情中年龄最大的患者。因有高血压、输尿管结石等疾病,长期居家卧床,生活不能自理,由其女儿照顾,未与其他人接触过。患者女儿为6月18日的确诊病例,6月14日出现发热、咽部不适等症状后,自行服药,未就医,并带病照料其母亲,造成了病毒在家庭内的传播。

其次,一个在激烈竞争中领先的团队,往往会持续领先,和落后的团队差距会也会逐渐拉大,比如阿里巴巴和慧聪、百度和中搜。所以不应该抱持“投机”心理去选择第二名。最后,互联网公司多数会遵循“winner takes all”,所以理性的选择也应该加入第一名的公司,并且第一名的公司有更多精力做开拓的事情、做更大平台的事情,而不是跟随模仿。“分一小杯羹也好”的第二名容易抱着被收购心态,对它来说,“投机”是相对必然和理性的选择,一个优秀的人才,会选择哪个?

本届赛事距离缩短、简化颁奖流程,分青年组男子、女子两个组别,年龄段为18岁至35岁,近3000名登山运动员和登山爱好者参赛。梁犇 摄

眼下,张江人工智能岛已经拓展到张江中区3平方公里范畴。在这片被称作AIsland+的区域,将形成产业生态和创新生态皆备的人工智能创新发展集聚区。

从地域分布上来看,机构调研主要集中于湖北省、广东省。

至于有的公司卖了未来、卖了愿景、甚至接受非常不利的条款嫁入豪门,或许founder有机会套现赚点钱,但对其它人才,我强烈建议慎重勿投机。这样的公司尽管短期流量快速上升,但用户留存低、粘性差,策略变形,被假象蒙了眼的团队核心能力成长受到制约,本质上是浮沙筑高台,这样的例子比比皆是。所以,单就找工作而言,稍微修改下范爷的话:不要加入那些嫁入豪门的公司,嫁入豪门就很难成为豪门;而应该加入优秀公司,和它一起成为豪门。

1997年出生的周霞是土生土长的泰安姑娘,在此之前,她曾多次参加泰山国际登山比赛玉皇顶国际女子组项目的比赛。“之前跑到玉皇顶时更讲究体力分配,前半程会相对稳一些,后半程加快冲刺。这次由于赛程短,难度相对小一些,起跑后整个赛程都在全力跑,整体感觉还可以。”周霞说,对于取得女子组冠军她感到很高兴,但比赛成绩还不是特别满意,相信下次提前做足准备会更加理想。

独立公司的定位,更有利于吸引最一流人才,因为梦想和可能性无限。

我也知道,这些判断并不适合所有人,也不见得所有人都喜欢。因为有的人喜欢安稳,有的人喜欢事情熟悉和顺手,有的人喜欢自己得到更好的凸显,都值得尊重,但无论如何,希望优秀年轻人都能找到适合自己的公司,也希望遇到更多认同这些理念的人。

眼下,张江人工智能岛已经拓展到张江中区3平方公里范畴。在这片被称作AIsland+的区域,将形成产业生态和创新生态皆备的人工智能创新发展集聚区。李姝徵 摄

在张江人工智能岛上,一辆外形小巧的无人车正在园区道路上缓缓行驶。据该产品的研发方新石器慧通(北京)科技有限公司华东负责人任蓓妮介绍,通过模块搭组,该无人车还可实现功能“百变”:既是“流动贩卖机”,又可“变身”为无人送餐车,提供外卖服务;还能变身无人智能防疫车,对园区进行消毒、对人员进行实时测温。

对于企业而言,张江丰富的应用场景亦促使科技加速落地。上海钛米机器人股份有限公司董事长潘晶说,在这里,企业获得了更多接触市场的宝贵机会。“张江集团组织医院的决策者和我们的企业的技术提供方进行对接,能够按照他们的需求去一起研发和定义产品,这样就可以加快产品对于市场的落地和切入。”